Im Februar waren einige Studierende der Bucerius Law School bei uns zu Gast.
Unser Partner Dr. Nikolaus Föbus hielt einen spannenden Vortrag zum Thema „Technologie gestützte White-Collar-Crime-Investigation“ am Beispiel von Cum-Ex Konstellationen. Im Anschluss wurde angeregt diskutiert. eagles lernten die Studierenden kennen und die Studierenden uns – wir freuen uns auf viele weitere Gespräche!
So geht Teamwork! Bei den Best-of-Legal Awards der WirtschaftsWoche hat unser Tech-Team den 2. Platz belegt.
Unser Tech-Team ist für uns extrem wertvoll, da sie in jedes Projekt die Tech-Komponente einbringen, die unsere Tätigkeit am Markt einzigartig und für unsere Partner so effizient macht. Umso mehr freuen wir uns, dass auch die WirtschaftsWoche den Wert des Teams erkannt hat.
Wir hatten Besuch von einem Kamerateam und haben neuen Content für unsere Online-Präsenz gedreht. Bleibt gespannt!
Wir haben wieder einmal mehrere Teams porträtiert, eagles befragt, was sie bei uns spannend finden und warum sie jeden Tag gern zur Arbeit kommen. Bewerber können sich ab sofort auf einen Blick durchs Schlüsselloch freuen – Alev und Julia haben erklärt wie der Bewerbungsprozess bei uns abläuft und wie die ersten Wochen als eagle aussehen. Vielen Dank an das sehr engagierte Team aus eagles und externer Unterstützung – ihr habt einen großartigen Job gemacht!
Am 13.01.2024 hat unser Basketball-Team, die EAGLE HEATS, den vierten Platz beim 1. Hamburger Anwalts-Basketball Cup belegt!
Unser Team war bestens vorbereitet und hat sich als Gruppenzweiter erfolgreich in die KO-Runde gekämpft. Am Ende reichte es für den 4. Platz. Wir sind super stolz auf unser Team, das bis zum Schlusspfiff gekämpft hat!
Ein ebenso großer Dank geht an das Team, hinter dem Team, welches unsere Sportler so tatkräftig angefeuert hat!
Wir freuen uns über mehr als 700 Kunden, die uns bei der Umsetzung ihrer HinSchG-Pflichten vertrauen und ihre internen Meldestellen an uns auslagern.
Das Hinweisgeberschutzgesetz trat am 2.7.2023 in Kraft und verlangt von Unternehmen mit 50 und mehr Beschäftigten die Einrichtung interner Meldestellen. Unser Service entlastet inzwischen mehr als 700 Unternehmen – diese können sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren, wir übernehmen die Meldestelle. Wie uns immer wieder signalisiert wird, tun wir das absolut kosteneffizient und verlässlich. Wir arbeiten daran die 1000er Marke zu knacken!
Sie haben noch keine interne Meldestelle? Dann sollten wir sprechen.
eagle wird 2 Jahre alt. Das Jubiläum feiern 58 Adler zusammen mit dem Sommerfest auf der eigenen Dachterrasse.
Nach einer viel zu langen – coronabedingten – Partypause kann das Team endlich mal wieder richtig zusammen feiern. Auch Party kann eagle richtig gut!
Die harten Fakten zum Jubiläum: 1 Boot, 1 Dachterrasse, 5 Stunden Sonne, 288 Flaschen Bier, 12 Flaschen Wein, 110 Longdrinks, 5 Kilo Würstchen, 15 Kilo Fleisch(ersatz)
Beim 9. Jenischpark-Lauf "fliegt" das Adler-Team 565€ zugunsten der Hamburger Arche ein.
11 Adler in eagle-grünen Trikots samt Spirit-Slogan Get it done like an eagle! erlaufen am 4. September 2021 eine Spendensumme von stolzen 565€. eagle stellt nicht nur das größte Team, sondern übertrifft die eigenen Erwartungen an die zurückgelegte Strecke der Läufer und die eigentlich vorgesehene Spendensumme deutlich. Das Lächeln im Gesicht der Adler zeigt sich nach der ungeplanten gemeinsamen Schlussrunde deutlich.
So ist die Veranstaltung nicht nur ein tolles Teamevent, sondern auch eine schöne Aktion, um sozial benachteiligten Kindern in Hamburg einen Platz in einem Feriencamp zu ermöglichen. Wir hoffen, dass die Kinder im Feriencamp genau so viel Spaß haben wie wir beim Spendenlauf.
Bis nächstes Jahr im Jenischpark!
Mit dem Launch unserer Whistleblowing Services freuen wir uns über einen neuen starken Partner im „eagle‘s nest“.
Mit dem digitalen Hinweisgebersystem der otris software AG haben wir die ideale IT-Lösung für unser End-to-End Angebot gefunden.
Gemeinsam haben wir in den letzten Monaten ein Paket geschnürt, das in höchstem Maße pragmatisch den Fokus auf die Entlastung und den operativen Nutzen für unsere Klienten legt. Durch Synergieeffekte können wir ein hervorragendes Preis-Leistungs-Verhältnis garantieren.
Whistleblowing Services
eagle wurde von der WirtschaftsWoche mit dem „Best of Legal Award 2021" für sein innovatives Geschäftsmodell ausgezeichnet.
Mit dem „Best of Legal Award 2021″ zeichnen die WirtschaftsWoche, das Handelsblatt Research Institute und eine hochkarätig besetzte Jury besondere Innovationsleistungen in der Rechtsberatung aus.
Wir freuen uns sehr, dass eagle bereits im zweiten Jahr nach seinem Start ausgezeichnet wurde. Die Jury bezeichnet uns als den „Rising Star“ unter den Legal Service Providern.
Die Auszeichnung ist ein Beleg für die Innovationskraft von eagle und eine tolle Wertschätzung unserer Arbeit.
Wir leisten aus Überzeugung einen Beitrag zum Kampf gegen den Klimawandel. eagle engagiert sich bei Leaders for Climate Action (LFCA). Wir messen, reduzieren und offsetten unseren CO2-Footprint.
Wir verstehen uns als Unternehmer. Wir werden aktiv, wenn wir erkennen, dass wir handeln müssen. Das gilt für viele Lebensbereiche.
Der Klimawandel bedroht die Existenz des menschlichen Lebens auf diesem Planeten. Wir unterstützen LFCA, um unseren Beitrag im Kampf gegen den Klimawandel und für eine nachhaltige Welt zu leisten.
Unser stark wachsendes Team sucht immer nach Talenten!
Wir sind ein Team von hochmotivierten und neugierigen Unternehmern, die Erfahrung gesammelt haben in zahlreichen großen und kleinen Anwaltskanzleien, in Unternehmensberatungen und in verschiedenen Tech-Start-ups. Gemeinsam führen wir diese Erfahrungen zusammen und schaffen in der Rechtsdienstleistung etwas völlig Neues.
Bist Du genauso neugierig wie wir und hast Lust darauf, gemeinsam mit uns Innovationen zu entwickeln und umzusetzen? Willst Du echte „Gründerluft“ schnuppern, gemeinsam mit uns und unseren über 100 Mitarbeitern wachsen und die Zukunft des Rechtsdienstleistungsmarkts aktiv mitgestalten? Dann bist Du richtig bei eagle lsp!
Arbeiten bei eagle
Dein Profil passt nicht so recht auf unsere aktuellen Jobanzeigen? Wir möchten dich trotzdem kennenlernen! Schreib uns einfach eine Initiativbewerbung an karriere@eagle-lsp.de, wenn du unser Team mit deinen persönlichen Stärken bereichern willst. Vielleicht schreiben wir schon bald mit Dir zusammen weiter an unserer Erfolgsgeschichte.